Структура и органы управления образовательной организацией

К компетенции руководителя Автономного учреждения относятся вопросы текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета и иных органов управления

Руководитель Автономного учреждения:

• организует работу Учреждения, обеспечивает выполнение решений Наблюдательного совета;
• действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы и совершает сделки в рамках своей компетенции;
• подготавливает и представляет Наблюдательному совету проекты отчетов о деятельности Учреждения, планы финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность;
• вносит предложения Наблюдательному совету по вопросам реорганизации, ликвидации, создания филиалов, изъятия имущества, совершения крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
• заключает договоры, в том числе трудовые, в соответствии с законодательством;
• утверждает внутренние документы Учреждения, за исключением тех, которые отнесены к компетенции Наблюдательного совета;
• открывает банковские счета в кредитных организациях, согласованных с Наблюдательным советом;
• обеспечивает подготовку документов для заседаний Наблюдательного совета и их своевременное предоставление членам совета (не позднее 5 рабочих дней до заседания);
• участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса;
• применяет меры дисциплинарного взыскания и поощрения к работникам в соответствии с законодательством;
• распределяет обязанности между заместителями и делегирует им полномочия в установленном порядке;
• издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ, Уставом Учреждения и локальными нормативными актами.

Примечание:
Руководитель не вправе входить в состав Наблюдательного совета, получать вознаграждение за участие в его работе (кроме компенсации расходов) или влиять на решения совета, выходящие за рамки его компетенции.

Наблюдательный совет государственного профессионального образовательного автономного учреждения «Амурский технический колледж» создан как выборный представительный и коллегиальный орган государственно-общественного управления. Его ключевая задача — решение вопросов, которые относятся к его компетенциям Уставом учреждения и законодательством РФ, включая контроль за стратегическими решениями в области управления имуществом, финансовой деятельностью и организационной структурой.

В состав совета входят шесть членов:

• один представитель отраслевого органа;
• один представитель уполномоченного органа;
• два представителя общественности;
• два представителя работников учреждения (избираются общим собранием трудового коллектива).

Срок полномочий членов совета — три года. Одно лицо может быть членом совета неограниченное количество раз. Руководитель учреждения и его заместители не могут входить в состав совета, но участвуют в заседаниях с правом совещательного голоса.

К ключевым полномочиям совета относятся:

• рассмотрение предложений о внесении изменений в Устав учреждения;
• утверждение решений о создании/ликвидации филиалов и представительств;
• оценка проектов реорганизации или ликвидации учреждения;
• рассмотрение вопросов изъятия имущества, закрепленного за учреждением;
• утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности;
• анализ годовой бухгалтерской отчетности и отчетов о деятельности учреждения;
• одобрение крупных сделок, сделок с заинтересованностью, выбор кредитных организаций;
• утверждение аудиторской организации для проверки финансовой отчетности.

Решения принимаются большинством голосов. Для ключевых вопросов (крупные сделки, аудит) требуется большинство в 2/3 голосов.


Порядок работы:

• Заседания проводятся не реже 1 раза в квартал.
• Совет правомочен, если присутствует более половины членов.
• Решения оформляются протоколом, голосование проводится открыто.
• Руководитель учреждения обязан предоставить документы для рассмотрения за 5 рабочих дней до заседания.

Примечание:
Наблюдательный совет не вправе делегировать свои полномочия другим органам. Члены совета не получают вознаграждение за участие в работе, кроме компенсации документально подтвержденных расходов.

Землянов Александр Валерьевич
директор Свободненской общественной организации «Карате Киокусинкай Кан»
председатель Наблюдательного совета

Пуценко Светлана Михайловна
мастер производственного обучения   ГПОАУ «Амурский технический колледж»
секретарь Наблюдательного совета

Захаров Михаил Юрьевич
начальник отдела профессионального образования и науки Министерства образования и науки Амурской области

Петрова Ольга Николаевна
начальник управления учета и перераспределения имущества Министерства имущественных отношений Амурской области

Грущинская Лариса Николаевна
председатель Свободненского отделения амурской общественной организации «Родительский комитет»

Кретова Валентина Евгеньевна
заместитель главного бухгалтера  ГПОАУ «Амурский технический колледж»

Педагогический совет государственного профессионального образовательного автономного учреждения «Амурский технический колледж» создан в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации профессиональных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы колледжа, а также содействия повышению квалификации педагогических работников.

В состав Педагогического совета входят:

• директор колледжа;
• заместители директора;
• заведующие отделениями;
• руководители методических комиссий;
• руководители физической культуры;
• методисты;
• преподаватели и мастера производственного обучения.

Все педагогические работники колледжа являются членами совета. Председателем совета является директор колледжа, который утверждает план работы и даты заседаний. Секретарь совета избирается открытым голосованием сроком на один год.

К ключевым полномочиям совета относятся:

• рассмотрение концепции развития колледжа;
• определение характеристик образовательного процесса: порядок приема и отчисления обучающихся, режим занятий, система оценок, формы промежуточной и итоговой аттестации;
• утверждение планов учебно-воспитательной и методической работы колледжа;
• анализ реализации федеральных государственных образовательных стандартов, включая кадровое и материально-техническое обеспечение;
• заслушивание отчетов о результатах учебной и воспитательной деятельности, дисциплине обучающихся, мерах по предотвращению отсева;
• обсуждение инновационных педагогических технологий, авторских программ и методических пособий;
• рассмотрение вопросов повышения квалификации, аттестации и поощрения педагогических работников;
• принятие решений о приеме, выпуске, восстановлении и исключении обучающихся, их награждении;

анализ материалов самообследования колледжа.

Порядок работы:

• Заседания проводятся по плану, утвержденному директором, не реже установленной периодичности.
• Внеочередные заседания могут созываться по требованию председателя или большинства членов совета.
• Решения принимаются простым большинством голосов при наличии кворума (не менее 50% состава).
• Итоги заседаний оформляются протоколами, которые хранятся в колледже постоянно.

Примечание:
Педагогический совет вправе создавать временные рабочие группы, привлекать внешних специалистов и принимать окончательные решения по спорным вопросам в рамках своей компетенции. Ответственность за соответствие решений законодательству РФ и их исполнение возлагается на совет.

Студенческий совет государственного профессионального образовательного автономного учреждения «Амурский технический колледж» действует на основании Положения, утвержденного директором колледжа.
Совет формируется по инициативе обучающихся для учета их мнения при управлении колледжем и принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и интересы студентов.

В полномочия совета входит:

• участие в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права студентов;
• подготовка предложений для органов управления колледжа по оптимизации учебного процесса, включая корректировку расписания, графика зачетов/экзаменов, организацию практики, быта и отдыха студентов;
• выражение обязательного к учету мнения при определении:

1. размеров государственных академических и социальных стипендий;
2. размера и порядка материальной поддержки студентов;
3. платы за проживание и коммунальные услуги в общежитии;

• участие в рассмотрении вопросов нарушений учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка;
• разработка и реализация системы поощрений студентов за достижения в учебной и внеучебной деятельности;
• участие в работе комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• запрос и получение информации от органов управления колледжа, необходимой для деятельности совета;
• внесение предложений по использованию материально-технической базы колледжа;
• информирование студентов о деятельности колледжа;
• рассмотрение обращений, поступающих в совет.

Формирование и структура:

• Совет формируется из студентов очной формы обучения путем собрания.
• В состав входят представители старостата, совета общежития и структурных подразделений колледжа.
• Председатель избирается из членов совета простым большинством голосов.
• Срок полномочий совета — не более 2 лет.

Организация работы:

• Заседания проводятся не реже одного раза в месяц.
• Совет правомочен, если присутствует более половины членов. Решения принимаются большинством голосов.
• Итоги заседаний оформляются протоколами, которые подписывает председатель.
• Ежегодно совет отчитывается о своей деятельности перед студентами колледжа.

Примечание:
Совет взаимодействует с органами управления колледжа на принципах сотрудничества. Руководство колледжа обязано создавать условия для эффективной работы совета, включая доступ к информации и ресурсам.

Совет трудового коллектива (СТК) — выборный представительный орган, который действует от имени всего трудового коллектива колледжа. В состав СТК входят работники колледжа, избранные на общем собрании трудового коллектива, за исключением временных работников и стажеров.

Периодичность работы:

• Заседания СТК проводятся не реже одного раза в квартал.
• Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но является правомочным при участии более половины его членов.

К полномочиям совета относятся:

• содействие администрации в совершенствовании условий труда, охраны жизни и здоровья работников;
• защита законных прав и интересов сотрудников колледжа;
• контроль за соблюдением трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
• внесение мотивированного мнения по локальным нормативным актам (правила внутреннего трудового распорядка, положение о материальном стимулировании, график отпусков и др.);
• участие в разработке и реализации коллективного договора;
• рассмотрение вопросов укрепления трудовой дисциплины и соблюдения должностных обязанностей;
• представление интересов работников в комиссиях по трудовым спорам и судебных разбирательствах;
• взаимодействие с администрацией по вопросам социального развития коллектива, улучшения психологического климата.

Примечание:
Решения СТК обязательны для исполнения администрацией, если они не противоречат законодательству РФ. Члены СТК не могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям или уволены без согласия Совета.