Началось мероприятие с общего построения и зарядки для разогрева. К юношам и девушкам присоединились сотрудники Амурского газохимического комплекса — члены молодежного совета, которые на время проведения Дня здоровья стали частью судейской команды соревнований.
День здоровья — это командное спортивное состязание, в котором соревнуются студенты первых и вторых курсов. Во время испытаний они проходят по маршрутным листам от одной локации к другой. При этом на каждой точке им необходимо выполнить какое-либо задание.
Например, прыгнуть большее количество раз через канат, попасть в мишень, пройти эстафету, с зажатыми между ног и в ругах мячами, пробежать на четвереньках из пункта в А в пункт Б, погонять мяч с помощью хоккейной клюшки, а также всей командой, держась за руки пройти веревочный лабиринт и цепочку обручей. Одним из самых забавных было испытание-косплей: переодевшись в костюм главной злодейки всех русских сказок Бабы Яги студенты должны были проскакать на одной ноге дистанцию. Вторая нога находилась в «ступе» — эмалированном ведре. Утоляли жажду студенты водой в инновационной упаковке из Vivilen и добавлением переработанного пластика.
С прохождением маршрутов все участники справились. А судейской коллегии предстояло в короткий срок посчитать результаты, и подготовить награды для победителей. В итоге обладатели первого места среди первых курсов получили в подарок от Амурского ГХК билеты на каток и многоразовые стаканы, а лидеры среди второкурсников — экскурсию на АГХК и стильные ланч-боксы.
На этом мероприятие не закончилось — в библиотеке Амурского технического колледжа молодые специалисты АГХК встретились с представителями молодежного движения учебного заведения. Сотрудники будущего крупнейшего завода по производству базовых полимеров поделились опытом со студентами, задействованными в «молодежке»: рассказали о том, зачем на производстве нужен молодежный совет, кто в него входит, чем занимается.
Кроме того, в фойе АТК начальник центральной заводской лаборатории АГХК Владимир Мальцев провел презентацию бренд-зоны СИБУРа, которая появилась здесь совсем недавно. Он рассказал о том, как работают предприятия компании в 20 регионах страны, познакомил ребят с основами нефтегазохимии и ответил на вопросы. Студентов интересовали карьерные возможности для молодых выпускников, условия прохождения производственной практики и трудоустройства, льготы для сотрудников.
