16 и 19 февраля в группах ОНП -16 (1 курс) и ОНП -15 (2 курс) отделения №1 прошла деловая игра по профориентации «Стратегическое развитие». Участникам игры необходимо было создать предприятие, которое производило бы нужную продукцию для людей и использовало материалы, производимые компанией «Сибур».
Целью игры был анализ сильных сторон и слабых мест, перспектив дальнейшего роста в конкретной сфере.
Смысл данного мероприятия заключался в том, что группа участников представляла собой руководство компании. Каждому участнику была выдана карточка с названием должности ("маркетолог", "финансовый директор", "руководитель отдела продаж"). Руководители отделов совместно формировали корпоративную стратегию развития компании, учитывая потребности рынка и внутренние ресурсы.
Группа ОНП -15 разработали подробный бизнес-план по производству кваса. А бутылки для кваса планируют производить, используя инновационный материал от компании «Сибур» - вивилен. Это не просто пластик. Вивилен производится по современным технологиям из полиэтилена низкого давления. Он невероятно прочный, но при этом легкий, что снижает выбросы СО2 при транспортировке. А главное – он на 100% пригоден для вторичной переработки. На это и был сделан акцент…Было предложено организовать сбор использованной тары.
Группа ОНП-16 предложили очень интересный проект по созданию федеральной сети сбора и переработки пластиковых бутылок в спортивную одежду под брендом «ЕсоSport» by Сибур с возможностью многократного рециклинга. Проект реализуется в 10 городах присутствия Сибур с использованием муниципальной логистики. Своим проектом студенты хотят доказать, что пластик – не мусор, а ценный ресурс, который может бесконечно использоваться в экономике замкнутого цикла. Каждая бутылка, брошенная в синий бак, становится спортивной формой для нового чемпиона. Слоган проекта «Превращаем бутылки в победы».
Команды PR-менеджеров обеих групп разрабатывали креативные идеи для компаний, работали с блогерами, одним словом делали все для того, чтобы увеличить узнаваемость выпускаемых компаниями продуктов, формировали положительный имидж и сильный бренд.
В тандеме с менеджерами работали маркетологи, которые занимались решением множества задач, стоящих перед компаниями. Например, увеличивали продажи, стимулировали спрос, привлекали новых клиентов, повышали лояльность покупателей, формировали репутацию брендов и анализировали эффективность рекламы.
В ходе игры участники учились понимать специфику разных должностей и взаимодействовать друг с другом для достижения общих целей.
Мероприятие студентам очень понравилось. Хоть и проходило оно в игровой форме, но отнеслась к нему молодежь серьезно, с энтузиазмом. Болели душой за «свои предприятия», за свой город, за людей, живущих в Свободном, предложили интересные проекты.