20.01 . г. и 21.01. 2026 г. в группах Л-11 и ОНП -15 2 курса I отделения АТК -1 прошла деловая игра по профориентации «Своя карьера».
Целью игры было самостоятельное построение карьерного пути, осознание этапов профессионального роста будущих лаборантов и операторов нефтепереработки.
Участникам данной игры было предложено создать схему карьерного роста от новичка до эксперта по выбранной студентами профессии. Будущие лаборанты и операторы должны были подробно расписать этапы профессиональной подготовки, опыт, знания и умения, необходимые для каждого этапа.
Карьера играет ключевую роль в жизни современного человека: она определяет профессиональное будущее, уровень дохода и влияет на самореализацию.
В ходе занятия студенты определяли свои собственные профессиональные интересы и методы их реализации, т.е. должности, которые бы они хотели занять в будущем. После этого им нужно было сопоставить собственные возможности с требованиями к интересующим их должностям и определить, является ли данный план развития карьеры реалистичным, и если да, то продумать, что им необходимо для реализации этого плана.
Важно, также знать, каков у человека уровень мотивации. Уровень мотивации к деятельности зависит от побуждения человека к выполнению трудовых задач путем активизации его волевой сферы. В качестве психологических факторов, участвующих в конкретном мотивационном процессе и определяющих принятие решения, могут выступить нравственный контроль, способности, склонности, внешняя ситуация и т. д.
Все эти моменты были учтены и отражены в индивидуальных планах карьерного роста студентов.
В ходе игры ребята делились своими планами на построение будущей карьеры, обсуждали различные вопросы, связанные с профессией, заработной платой, условиями труда и др.
Игра прошла интересно, познавательно.
Деловые качества нужны не только преуспевающим предпринимателям, но и тем, кто хочет продвигаться по карьерной лестнице. Профессионализм и самодисциплина, умение организовать рабочий процесс, способность работать в команде и быстро реагировать на изменения помогают достичь определенного статуса и чувствовать себя уверенно на любой работе.
Для того, чтобы узнать обладает ли каждый из участников данной игры задатками делового человека был предложен тест «Насколько вы соответствуете идеалу делового человека?»